Ser CAP (Comissão a 100%) e ser ICON (Top Producer)
Estrutura da Comissão ICON em Portugal
Comissão e limite padrão :
Os agentes ganham uma comissão de 75% até atingirem o limite máximo de €20.000 para a eXp.
Após atingir o limite máximo, os agentes mantêm 100% da sua comissão durante o restante do ano de aniversário, sujeito a uma taxa de transação máxima de apenas 250 €.
Prémio ICON :
Requisitos de elegibilidade :
Alcance o limite máximo + 30 transações concluídas.
Alternativamente, €400.000 de GCI (receita bruta de comissões) com um mínimo de 10 transações.
Prêmios em ações :
Ganhe até €25.000 em ações da EXPI.
€ 18.000 ao cumprir os requisitos de produção da ICON.
3.500 euros para atingir objetivos culturais.
€ 3.500 para participação em eventos específicos da eXp.
Benefícios do ICON :
Inclusão em publicações específicas da ICON.
Acesso ao kit de marca ICON personalizável.
Convites exclusivos para eventos somente para membros da ICON na Cúpula de Acionistas e na EXPCON.
O Programa de Partilha de Receitas da eXp Portugal foi estruturado para incentivar os agentes a trazerem novos talentos para a empresa. Segue abaixo uma descrição detalhada:
1. Estrutura de Partilha de Receitas
O programa é baseado em uma estrutura de sete níveis , que compensa os agentes tanto pelos agentes patrocinados direta quanto indiretamente.
Níveis de remuneração :
Nível 1 : Os agentes recebem 17,5% da receita gerada pelos agentes que eles patrocinam diretamente, sendo que no seu 1º ano recebem 50% ao invés dos 17,5%.
Nível 2 : Os agentes recebem 20% sobre os agentes patrocinados por seus recrutados diretamente.
Nível 3 : 12,5% da receita é paga aos agentes do terceiro nível.
Nível 4 : 7,5% da receita é paga aos agentes do quarto nível.
Nível 5 : 5,0% da receita é distribuída no quinto nível.
Nível 6 : 12,5% da receita é obtida com agentes do sexto nível.
Nível 7 : O nível mais alto paga 25% da receita dos agentes deste nível.
2. Agentes Qualificados (FLQA)
FLQA significa Agentes Totalmente Qualificados e é a base para desbloquear a participação na receita em cada nível.
O número de FLQA necessários para desbloquear cada nível varia, incentivando os agentes a construir e apoiar continuamente sua rede de consultores.
Os agentes só podem receber comissões de um nível se atenderem aos requisitos da FLQA para esse nível. Se um agente não se qualificar para um determinado nível, ele perde essa comissão, que é transferida para o próximo agente qualificado.
3. Percentagem da receita
A participação nos lucros é baseada na receita bruta de comissões (GCI) , paga pela eXp, e não é descontada da parte do agente.
Os agentes ganham renda passiva com base na produção de seus agentes patrocinados.
A participação nos lucros é limitada anualmente por agente, portanto, cada agente da sua rede tem um valor máximo que pode contribuir para o fundo de participação nos lucros, com base no seu limite estabelecido.
4. Potencial de Crescimento e Ganhos Compostos
Este modelo possibilita um crescimento exponencial : à medida que os agentes recrutam novos membros e estes continuam a patrocinar outros, os agentes recebem uma participação nos lucros dos agentes em até sete níveis de profundidade.
Ao promover o crescimento dentro de sua rede, os agentes podem aumentar seus ganhos por meio dessa estrutura, criando múltiplas fontes de renda.
5. Tabela de Pagamento
A participação nos lucros é distribuída mensalmente com base nas transações concluídas pelos agentes na rede.
A eXp garante transparência com relatórios detalhados, para que os agentes possam acompanhar os ganhos de sua rede de compartilhamento de receita.
O Programa de Partilha de Receitas da eXp Portugal foi concebido para agentes que desejam criar um negócio além fronteiras, atraindo, orientando e apoiando novos agentes. Com pagamentos escalonados e potencial de ganhos compostos, os agentes podem aproveitar o modelo para construir riqueza a longo prazo e estabilidade financeira.